توضیحات:تحقیق رشته مدیریت با موضوع مدیریت رفتار سازمانی و تأثیر آن در بهره وری سازمانی، در قالب فایل word و در حجم 22 صفحه.چکیده:در این تحقیق ابتدا تعریف مدیریت، رفتار سازمانی، تعهد سازمانی (رفتار سازمانی) و نگرش، تعاریف و مفاهیم تعهد سازمانی، عوامل موثر بر تعهد سازمانی، صفاتی که رفتار سازمانی را تحت تأثیر می گذارد، معالعه ی رفتار سازمانی از طریق روش تشخیص، سه سطح تجزیه و تحلیل و رفتار سازمانی ، تغییر و تحول سازمانی و تأثیر آن بر نگرش افراد و نقش ها، چگونگی شکل گیری شخصیت سامانی و ارتباط آن با نگرش سطوح بهره وری ،سیستم مدیریت و بهره وری تحلیل بهره وری در سطح مدیریت، عوامل موثر بر بهره وری یک سازمان و در آخر نتیجه گیری ذکر شده است.فهرست مطالب:چکیدهمقدمهتعریف مدیریت رفتار رفتار سازمانی تعهد سازمانی (رفتار سازمانی ) و نگرشتعاریف و مفاهیم تعهد سازمانیعوامل مؤثر بر تعهد سازمانیصفاتی که رفتار سازمانی را تحت تأثیر می گذارد مطالعه ی رفتار سازمانی از طریق روش تشخیص سه سطح تجزیه و تحلیل در رفتار سازمانیتغییر و تحول سازمانی و تأثیر آن بر نگرش افراد و نقش هاچگونگی شکل گیری شخصیت سازمانی و ارتباط آن با نگرششاخص ها ارزیابی عملکرد سازمان هاتعریف بهره وریدیدگاه های مختلف در مورد بهره وریسطوح بهره وریسیستم مدیریت و بهره وریتحلیل در سطح مدیریتعوامل موثر بر بهره وری یک سازماننتیجه گیریمنابع و مآخذ
راهنمای استفاده
مناسب برای دانشجویان و علاقمندان رشته های مدیریت، حسابداری و ..
محتوای فایل دانلودی
فایل Word قابل ویرایش