سرمايه اجتماعي از ديدگاه سازماني، به عنوان جمع منابع بالفعل و بالقوه موجود در درون، قابل دسترس از طريق و ناشي از شبكه روابط يک فرد يا يک واحد اجتماعي تعريف مي¬شود. از این ديدگاه سرمايه اجتماعي يكي از قابليت¬ها و دارايي¬هاي مهم سازماني است که مي¬تواند به صنایع، سازمان¬ها و مراکز تولیدی در خلق و تسهيم دانش کمک بسيار کند و برای آنها در مقایسه با سازمان های دیگر مزیت پایدار سازمانی ایجاد کند(شان، 2013). در پژوهش های مختلف پنج بعد اعتماد(اعتماد اجتماعی )، قانون گرایی (هنجارها)، انسجام اجتماعی ، مشارکت اجتماعی و ارزش ها برای سرمایه اجتماعی در نظر گرفته شده است(ويلانووا و جوسا، 2003؛ نادری مهدیی، فطرس و اصفهانی، 1394). این پنج مولفه در پژوهش حاضر نیز مورد بررسی قرار خواهند گرفت. وجود سرمایه اجتماعی کلید استقرارجامعه مدنی وحیات شهروندی است وفقدان سرمایه اجتماعی مانع اساسی برای تاسیس و استقرار آن می باشد.
مبانی نظری و پژوهش نظ سرمایه اجتماعی
(اعتماد، قانون گرایی،انسجام اجتماعی، مشارکت و ارزش ها)
2-1مقدمه
2-2 مبانی نظری پژوهش
2-2-1سرمایه اجتماعی
تاریخچه سرمایه ا جتما عی
ابعاد سرمایه اجتماعی
2-2-4 سرمايه و انواع آن
2-2-5 تفاوت انواع سرمايه
2-2-6 اجزاء سرمایه اجتماعی
2-2-7 اهمیت سرمایه اجتماعی درسازمان ومدیریت
سرمایه اجتماعی و توسعه
2-2-9 نظریه های مرتبط با سرمایه اجتماعی
2-2-9-1 نظریه جيمز کلمن
2-2-9-2 نظریه پير بورديو
2-2-9-3 نظریه رابرت پاتنام
2-2-9-4 نظریه فرانسيس فوکوياما
2-2-10 رابطه بین سرمایه اجتماعی و رفتار سازمانی
2-2-11 شاخص های سرمایه اجتماعی
2-2-11-1اعتماد
2-2-11-2 قانون گرایی
2-2-11-3 انسجام اجتماعی
2-2-11-4 مشارکت
2-2-11-5 ارزشها
2-3 پیشینه تحقیق
2-3-1تحقیقات داخلی انجام شده
2-3-2 تحقیقات خارجی
منابع داخای
منابع خارجی
راهنمای استفاده
پس از دانلود فایل ورد را باز نموده متناسب با نیاز ویرایش و استفاده نمایید
محتوای فایل دانلودی
فایل ورد قابل ویرایش